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세종소식

세종문화회관 직원 채용공고 (계약직)
등록일 2022.01.26

세종문화회관 직원 채용공고 (계약직)

(재)세종문화회관과 함께 할 직원을 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.



1. 채용분야 및 인원

채용분야

인원

응시자격

계약기간

계약직

안전관리

1

산업안전산업기사 이상 자격증 보유
(산업안전보건법 시행령 제18조에 따른 안전관리자 자격)

채용일부터

1

예술교육
(육아휴직 대체자)

1

교육사업 관련 업무 유경험자

뮤지컬단 홍보
(육아휴직 대체자)

1

1년 이상 또는 3개 작품 이상의 연극,뮤지컬 홍보 실무경력

<홍보실무>
언론 PR(전략 수립/보도자료 기획/언론네트워크/위기관리)
홍보물제작(포스터/리플렛/프로그램북/옥외광고물/컨셉촬영)
영상콘텐츠제작(스팟광고/SNS콘텐츠)

회원제

1

회원 운영·관리 및 마케팅 또는 CRM 관련업무 유경험자

티켓운영

1

티켓시스템 활용 실무(등록, 판매, 발권, 정산 등) 경력 1년 이상

※ 계약직 인력으로 채용된 자는 정규직 전환 대상 아님 / ※분야별 상세직무내용은 직무기술서 참조


2. 공통 응시자격 및 우대사항

응시자격

- 회관 정년에 의거 만 60세 미만인 자
- 남자의 경우 군필 또는 면제자
- 회관 인사규정 및 법률에 의거한 취업 결격사유 (아래)가 없는 자

 

회관 인사규정 따른 결격사유
 · 피성년후견인과 피한정후견인
 · 파산자로서 복권되지 아니한 자.
 · 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
 · 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
 · 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.
 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.
 · 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는       해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

 · 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 

   그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
 · 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자
 ·「성폭력범죄의 처벌에 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이

  확정 된 후 3년이 지나지 아니한 자

 · 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아

   그 형 또는 치료감호가 확정된 자

   (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)
   가. 「성폭력범죄의 처벌에 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄」
   나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
 ·「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 1항에 따른 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자

  (최대 10년간 취업제한)



우대사항

취업지원대상자 및 장애인 가점 우대 : 증빙서류 제출시 인정

  ※ 우대사항 취업지원대상자, 장애인은 중복 가점 안됨(중복시 높은 가점 반영)

채용분야

구분

가점요건 및 비율

증빙서류

전분야

취업지원

대상자

-「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「보훈 보상 대상자 지원에 관한 법률」

 에 의한 취업지원 대상자에 따라 면접전형 만점의 5~10%

취업지원 대상자

증명서

장애인

-「장애인고용촉진 및 직원재활법 시행령」에 해당하는 대상자에 따라

  면접전형 만점의 8%

장애인 증명서


경력 및 자격사항 : 증빙서류 제출시 인정 (별도의 가점 없음)

채용분야

우대사항

증빙서류

안전관리

- 안전경영체계 인증(ISO 45001 등) 경험자 우대

인증 서류

예술교육

- 교육사업 관련 업무 유경험자 우대
- 국가지방자치단체·공공기관 근무 유경험자 우대

뮤지컬단 홍보

- 콘텐츠기획 및 홍보, 그래픽디자인 유경험자 우대

회원제

- 문화예술관련 기관 및 호텔, 백화점 등 법인 사업체 회원관리 근무경력 우대

티켓운영

- 문화예술기관 및 공연장 티켓시스템 운영업무 경험자 우대

 

3. 근무 조건

모집분야 (직급)

근무부서

급여조건

근무조건

안전관리

안전관리팀

회관 내규에 따름

5일 40시간 근무시간

예술교육

예술교육팀

뮤지컬단 홍보

뮤지컬단

회원제티켓운영

고객창출팀


4. 전형 절차

입사지원

 

서류전형

 

면접전형

 

채용결정

 

임용

회관 홈페이지

(이메일)

자격 적격여부 확인 및 작성의 성실성 검토

면접평가

성범죄·아동학대 조회

최종확정

1/27 ~ 2/7

 

2/10

 

2/16 (예정)

 

2/18 ~ 2/21

 

2/24

 

5. 접수 방법

○ 공고기간 : 2022.01.26 (수) ~ 2022.02.07 (월)

○ 접수기간 : 2022.01.27 (목) ~ 2022.02.07 (월) / 18:00
○ 접수방법 : E-mail 지원 (sj-employ@sejongpac.or.kr)
○ 제출서류
     - 입사지원서 1부 (※지정양식)
       (입사지원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성)
     - 자기소개서 및 경력기술서 (※지정양식)
     - 직무수행계획서 (※지정양식)
     - 개인정보 수집‧이용‧제공 동의 (※지정양식)

 

  [지원서 작성 시 유의사항]
  지원서는 지정양식만 접수가능하며, 작성 시 학력, 학교명, 연령, 출생지, 가족관계 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록

  기재할 경우에는 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.



제출서류다운로드

 

 

★ 서류전형에 합격하신 분에 한하여 아래 서류 추가 제출
    ① 경력증명서(원본) 각 1부
         - 공통 : 경력증명서상에는 근무부서, 근무기간, 담당업무 포함하여 제출
                     (복사본, 팩스로 수신 받은 자료는 인정 불가)
          ※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우

             경력 인정하지 않음

          ※ 비상근 또는 건강보험자격득실 확인서 상 증빙이 불가능한 경력이나 프리랜서, 시민단체 활동 등의 경우에는

             입증 자료(주단위 근무시간 등)를 제출. 미제출시 불인정될 수 있음

   ② 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)
        - 장애인 등 취업보호대상자 해당증명서 등
        ※ 자격증은 원본을 지참하되 확인 후 사본 제출
        ※ 제출시기 : 서류전형 후 별도공지
                          기한 내 미제출 또는 이력서상에 기재된 경력과 불일치 시 서류전형 탈락 처리

 

6. 평가기준

전형절차

평가방법

배점

평가기준

합격배수

서류전형

이력서,자기소개서
경력기술서,
직무수행계획서 검토

-

  - 자격요건 적격 여부 판단
  - 서류심사기준 저촉되는 경우
  - 부적격 처리

-

면접전형

역량/심층면접

100

  - 필요지식 및 기술(25점)
  - 인성분야(25점)
  - 경험 및 경력(40점)
  - 직무수행계획서(10점)

고득자점순
(86점미만 탈락)

 

○ 서류심사기준

구분

결격 사유

블라인드

채용준수

지원자의 출신학교명을 기재하는 경우

지원자의 나이를 기재하는 경우

지원자의 출신지역을 기재하는 경우

지원자의 성별을 나타내는 경우

작성내용

성실성

특정문자만을 반복적으로 기재하는 경우

질문의 의도와 전혀 상관없는 내용으로 작성한 경우

타 기관에 제출할 용도로 작성한 경우

※ 심사기준 1개 항목 이상 저촉되는 경우 부적격” 처리


7. 채용 일정

절 차

일 정

내용

채용공고

1.26 ~ 2.7

채용공고

원서접수

1.27 ~ 2.7

이메일 접수

서류 전형

2.10

분야별 서류 전형 추진

경력검증
(추가자료제출)

2.12

경력증명서 각1부
관련 자격증 사본 및 증빙자료 각1부 (해당자에 한함)

면접전형

2.16 (예정)

시간 및 장소 별도 공지

결격 조회

2.18 ~ 2.21

성범죄·아동학대 범죄 경력 및 결격사유 조회

임용

2.24 (예정)

임용발령 및 근로계약 체결

※ 전형일자는 당사 사정으로 변경될 수 있으며, 전형별 합격자는 문자 알림 및 홈페이지에 공지됨.


8. 채용비리 구제 방안

○ 피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여
     - 피해자 특정 가능 시 : 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용 단계 재응시 기회 부여
     - 피해자 특정 불가 시 : 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시
○ 부정합격자 확정∙퇴출 전이라도 우선 시행

 채용비리 피해자 시험기회 부여 시기
    - (진행 중인 채용전형에 참여 가능시) : 즉각적인 참여 기회 부여
    - (진행 중인 채용전형에 참여 불능시) : 새로 시행되는 가장 빠른 채용과정에 참여 기회 부여

 

9. 기타사항
 비위면직자 등이 공공기관에 재취업하는 경우 채용과정에서 해당 여부를 검증하여 채용을 취소할 수 있음.
 제출서류를 허위작성, 증명서 위/변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위,신원조사, 성범죄경력조회 등으로 등 채용결격 사유가 발생한 경우

    합격을 취소함
 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됨
 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가능함
 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 채용 우선 순위자가 입사지원포기. 기타 결격사유 발생 시 예비합격자(차순위자)를

    채용대상자로 선발할 수 있으며, 예비합격자는 전형위원의 결정에 따라 최고득점자순으로 선발(단, 86점 이상자)

 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있음
 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 이메일을 활용해 입사포기확인서를 징구하고

    입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바람
 본 채용 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행함


★ 채용 서류 반환에 관한 고지

1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격여부 통지 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을

   청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구없이 자발적으로

   제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한

   것으로 봅니다.

2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 

   회관으로 팩스(02-399-1529) 또는 이메일(sj-employ@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한

   주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 합격여부 통지 후 14일 이내까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을

   청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

○ 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용이외에는 당사 내규에 의함

 세종문화회관 소개는 홈페이지(www.sejongpac.or.kr)를 참조하시기 바라며, 기타 문의사항은 sj-employ@sejongpac.or.kr으로 문의바람.

 

2022. 1. 26

 

()세종문화회관 사장




참고」 직무기술서 안전관리자

NCS능력단위

○ 산업안전 관리 및 운영

 

 

주요업무

○ 산업안전보건위원회, 안전경영위원회 등 진행 및 의결사항 추진
○ 위험성평가 실시 및 지도, 조언
○ 협력업체 협의체 운영, 점검 등 진행
○ 중재대해, 안전관리 기본계획 수립 및 실행
○ 기타 산업안전보건법에 따른 안전관리자의 업무

 

 

필요지식

○ 공공기관 특수성 및 안전경영 전반에 대한 지식
○ 산업안전보건법 등 안전관리 관련 법 지식
○ 위기상황을 정확히 인식하고 빠르게 대처하는 능력
○ 친절하고 긍정적으로 조직을 이끌어가는 능력

 

 

필요역량

○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)
○ (직무역량) 조직이해능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 문서작업능력(한글/엑셀), 상황인식/판단력, 추진력

 

 

태도

◯ 공직윤리(공정성, 청렴성),
◯ 공직의식(책임감, 사명감)
◯ 고객지향마인드

 

 

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조

 

 

참고」 직무기술서 예술교육

NCS능력단위

○ 예술교육

 

 

주요업무

○ 세종예술아카데미 운영
    - 세종예술아카데미 강좌 기획 및 개발
    - 수강생 모집 홍보 및 마케팅 추진
    - 봄, 가을, 여름특강 등 강좌 진행
    - 아카데미 시설 및 일정관리, 공간 운영

 

 

필요지식

○ 유사 교육사업 환경분석, 컨셉설정, 전략수립 및 실행능력
○ 공공기관 특수성 및 공공행정에 대한 이해
○ 문화예술 트렌드에 대한 지식
○ 예술단체, 예술가에 대한 지식
○ 교육서비스, 평생교육시설업에 대한 기본 이해

 

 

필요역량

○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)
○ (직무역량) 조직이해능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 문서작업능력(한글/엑셀), 상황인식/판단력, 추진력,
                  고객서비스 마인드

 

 

태도

◯ 공직윤리(공정성, 청렴성),
◯ 공직의식(책임감, 사명감)
◯ 고객지향마인드

 

 

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조

 


참고」 직무기술서 홍보

NCS능력단위

○ 홍보

 

 

주요업무

○ 단장을 보좌하며 뮤지컬단의 사업 운영 및 홍보 업무 진행

○ 홍보실무
- 언론 PR(전략 수립/보도자료 기획/언론네트워크/위기관리)
- 홍보물제작(포스터/리플렛/프로그램북/옥외광고물/컨셉촬영)
- 영상콘텐츠제작(스팟광고/SNS콘텐츠)

 

 

필요지식

○ 뮤지컬단 사업의 콘셉트 및 기획 의도에 대한 이해
○ 문화예술 공연 및 홍보 계획 수립, 전략에 대한 지식
○ 문화예술 시장수요 분석 및 방법에 대한 지식

 

 

필요역량

○ 원활한 작품 실행을 위한 업무조율 및 관리 능력
○ 공연 제작환경에 대한 전문적인 이해 및 운영
○ 홍보 예산수립, 계약 및 일정 관리 및 운영

 

 

태도

○ 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향 마인드
○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관리능력, 조직이해능력
○ 협동력, 책임감, 성실성, 창의력, 유연성
○ 문화예술 홍보마케팅의 전략적 사고

 

 

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조

 

 

참고」 직무기술서 회원제

NCS능력단위

○ 고객지원과 고객관리 실행
○ 문화예술 고객관리

 

 

주요업무

○ 세종문화회관멤버십 기획·운영
    - 회원관리 체계구축 및 고도화
    - 회원혜택(할인, 선예매, 쿠폰 등) 및 마케팅 운영
    - 회원 대상 정기뉴스레터, 캠페인 기획·운영
○ 모니터링회원 제도 기획·운영

 

 

필요지식

○ 공공기관 특수성 및 예술경영 전반에 대한 지식
○ 회원제도, 시민평가제도에 대한 이해도

 

 

필요기술

○ (기계, 전기, 건설 안전관리) 관련법에 지정된 시설 관련 안전 관리규정, 전기도면 등 관련법령 이해 능력, 전기설비.계측장비 사용 능력, 수변 전실 정전 시 복전 능력 및 운행 기술, 위험요인 관리대책 제시 능력

 

 

태도

○ 위기사항을 정확히 인식하고 빠르게 대처하는 능력
○ 친절하고 긍정적으로 조직을 이끌어가는 능력
○ 공직윤리(공정성, 청렴성) 및 공직의식(책임감, 사명감)

 

 

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조

 

 

참고」 직무기술서 세종문화티켓

NCS능력단위

○ 문화예술 경영지원 관리
○ 공연예술

 

 

주요업무

○ 공연‧전시 등 상품판매 등록 및 정산
○ 입장권 판매 위탁 계약 및 검인
     - 판매위탁계약 및 검인 처리
     - 대관사 응대, 좌석 할당, 연동판매 등 대관사 민원 관련 업무

 

 

필요지식

○ 위기상황을 정확히 인식하고 빠르게 대처하는 능력
○ 공공기관 특수성 및 예술경영에 대한 지식

 

 

태도

○ 친절하고 긍정적인 마음
○ 공직윤리(공정성, 청렴성),
○ 공직의식(책임감, 사명감)

 

 

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조